4月1日，记者从西宁市人力资源和社会保障局了解到，一季度西宁市城镇新增就业9188人，完成目标任务的27.02%;各类失业人员再就业5083人，完成目标任务的31.77%;就业困难人员就业1705人，完成目标任务的85.25%;农村劳动力转移就业13.6万人次，完成目标任务的37.78%。

市人社局统筹“政府+市场”资源，以产业扩容、项目拓岗、灵活就业为抓手，稳定和开发就业岗位6.1万个，其中数据标注师等新业态岗位超2000个，促进就业与产业协同互促。加大对就业容量大的民营企业、中小微企业等经营主体的支持力度，推行助企惠企“直补快办”“免申即办”。截至目前，支出就业补助资金1.19亿元，惠及1.5万人次，为2.6万户次企业减收工伤、失业保险费4666.44万元。推行“大数据+铁脚板”服务模式，精准锁定重点群体，推送岗位、培训、政策信息。通过“直播带岗”“企业探岗”等，动态匹配岗位需求与求职意向，实现“人找岗”向“岗找人”转变。依托“12+N”公共就业服务专项活动，举办“就业援助月”“春风行动”等线上线下招聘活动79场次，为1898家企业发布岗位6974个。打造“1+N”综合实训中心，在建设绿色算力、家政运营、银发经济、新媒体、低空经济、文旅实训6个综合实训室的基础上，结合产业需求成立N个实训基地，累计开展专项培训20期910人次。

整合14家职业院校资源成立青海省首个职业技能培训联盟，定向开发绿色产业、数字经济等领域课程，实现“校—企—基地”人才共育闭环。大力推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”链式培养模式。截至目前，西宁市开展补贴性职业技能培训10387人次。

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