(资料图片仅供参考)

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在五一国际劳动节即将到来的时刻，远盟的九位90后盟友正和两位特邀管理层观察员60后邓钜翰、80后江肖华一起“脑力劳动”，围绕“人工智能对个人职场价值的挑战”、“哪些职场能力越早拥有越好”等职业成长的热点话题展开讨论。

新生力延续

多方位展现自信

活动的首个环节是“认识我真好”，在活动主持人远盟集团人力资源总监王嘉媛的带领下，经遴选后的第二波远盟90后青年代表正式亮相。 第二期活动的青年说代表延续了首期90后代表的创新力，用各种令人惊喜的方式和视角，展现独特自我，：PPT快闪动画、旅拍电子相册、个人剪辑视频…… ▲ 活动现场 个性化的展现令人印象深刻，现场欢声笑语不断，在轻松的氛围中，各位90后代表与观察员已准备好迎接青年说最精彩的环节--我有话要说。 强强再对话

跨代际观点碰撞

第二期活动的热点话题环节聚焦在职场发展与职业成长领域，不同代际的盟友代表就职场能力、人设、做事方法及人工智能对社会和个人发展的影响等话题碰撞观点，充满时代视角的观点在活动现场流动。 在“职场中，什么能力越早拥有越好”这一话题下，90后代表纷纷提出了他们认为的应该先拥有的能力是 认知、沟通和学习能力。其中，认知是对事物认识的清晰程度和掌握事物本质的深浅程度，是一切其他能力的前提，可以决定一个人的的上限和下限。 ▲ 活动现场 对于越早拥有的职场能力，80后观察员江肖华提到了9个关键词，依次是： 激情，承诺，负责，共赢，感召，欣赏，信任，付出和可能性。他谈到，这些能力都很重要，但都没有拥有快乐的能力重要，人在快乐的时候能学到更多东西。 ▲ 活动现场 当ChatGPT横空出世后，关于人工智能是否终将替代人类的声音喧嚣尘上，人工智能的高速发展对人类社会究竟会产生何种影响？身在职场中的我们该如何面对？在此话题下，60后代表邓钜翰说出了自己的思考。 他认为，技术的进步带来了更多的机遇和挑战，要积极拥抱变化： “人工智能是一种工具，利用好它可以释放部分生产力。我们应该保持开放的心态，不断学习和探索人工智能技术的应用，同时也要保持对人类本身的关注和思考，将自己的优势和人工智能结合，把握确定性，拥抱不确定性，创造出更多利于人类社会发展的事业，”时间在观点碰撞中流逝，第二届青年说活动随着“你听我说”网络热梗猜猜看环节正式落下帷幕。 远盟青年说

为青年人才铺路

尤瓦尔·诺亚·赫拉利在《今日简史》中提到，职业快速转换在未来将成为常态，未来的工作者需要强有力的心理辅助和高速迭代的科技教育来应对此局面。 此次活动之后，参加活动的90后代表均表示，此次活动给他们带来了对职业发展新的认知。

心理辅助和科技教育，背后是人与人之间的价值传递与支撑。「远盟青年说非正式会谈」正是为远盟人提供了价值传递与支撑的场所，增进跨代际远盟人理解的同时，为彼此找到突破自我的外在力量。

在这里，通过对热点议题的多元化讨论，青年人才可以获得前行者的经验指引，让前行者成为自己的领路人；而富有经验的前行者可以从新生代的声音中汲取时代未来主力军的“新”声，市场未来的脉搏即将由他们把握。 为参与者带来认知的升维与突破，为人才发展提供台阶，为创新培训土壤，是「远盟青年说非正式会谈」作为「90后人才培养计划」重要一环的价值所在，亦体现了远盟客观、开放、倾听的企业文化。未来，远盟青年说将继续与远盟人携手前行， 趣谈非共识，与观点相遇，让改变发生。- END -

撰稿/封面图：集团品牌部

配图：集团人力行政中心

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